Nous nous posions la question la semaine dernière de savoir où en est Qapa de ses objectifs annoncés lors de son lancement en Juillet dernier. Stéphanie Delestre, CEO de Qapa, fait une réponse à notre article.
Réponses de Qapa à TechCrunch France :
- « Pourquoi avons-nous décidé de lancer le site www.qapa.fr ?
Il y a aujourd’hui 4,2 millions de chômeurs en France. Ce chiffre est exactement le même que le chômage de décembre 1999 comme si internet n’avait rien changé au marché du travail depuis 12 ans !
En parallèle, il y a 900 000 emplois qui, chaque année, ne sont pas pourvus, Pourquoi ? Car il n’existe pas aujourd’hui de “matching”, c’est-à-dire de mise en relation, entre l’offre et la demande. Ce constat a été fait non seulement par nous, fondateurs de Qapa, mais aussi par les acteurs économiques tels que Madame Christine Lagarde et les Ministres de l’Economie en Europe.
- Les chiffres Qapa
Aujourd’hui Qapa compte plus de 60.000 candidats inscrits et nous prévoyons 100.000 candidats pour fin février. Il y a environ 50.000 offres d’emploi disponibles sur le site et Qapa a déjà réalisé plus de 60.000 mises en relation entre candidats et recruteurs.
- Faire baisser le chômage de 10% en un an
Lors du lancement de www.qapa.fr, j’ai annoncé que notre ambition est de réduire le chômage de 10% en un an. Comme il y a 4,2 millions de chômeurs en France, baisser le chômage de 10% correspond à pourvoir 420.000 offres d’emploi. Comme je vous l’indiquais plus haut, il y a aujourd’hui en France entre 500.000 et 900.000 offres d’emploi non pourvues ou très difficiles à pourvoir chaque année car il n’existait pas avant Qapa de mise en relation entre offre et demande. Par conséquent baisser le chômage de 10% revient à pourvoir environ 50% des offres d’emploi non pourvues ou difficiles à pourvoir ! Cet objectif peut être réalisé grâce à l’outil de matching de Qapa. Il sera réalisé encore plus rapidement si des acteurs comme Pôle Emploi acceptent d’utiliser gratuitement notre outil de matching afin d’offrir en temps réel aux chômeurs des offres d’emploi qui leur correspondent
Aujourd’hui, à l’occasion du sommet sur l’emploi, nous réaffirmons notre volonté de baisser le chômage de 10% et pour cela nous réaffirmons notre engagement à mettre à disposition gratuitement de Pôle Emploi notre expertise et nos outils technologiques. »
Com, com com de la com ! J’ai pas testé leur service mais ça sent bien la (non) techno …
J’ai tellement honte pour les investisseurs que si je les avais en face je leur dirai : “T’avais Qapa investir dans n’importe quoi”. Je suis sûr que c’est le genre de personnes a cliquer sur “Vous êtes le 10 000 visiteurs, vous avez gagné un iPad 2″.
“Qapa va faire baisser le chômage de 10% en un an, investissez maintenant”.
Mes respects les fondateurs.
Grosse erreur, ce n’est pas car on va pouvoir 500 000 emplois qu’il y aura 500 000 chômeurs de moins…
Il faut compter les “nouveaux licenciés” chaque année, si il y a 500 000 licenciés cette année, même si il a été pourvue 500 000 emplois, le chômage n’aura pas baisser de 10%
J’ai testé rapidement le site pour la rubrique “Candidats”. Je constate que si je supprime la recherche de base proposée, que je mets Gironde par exemple, je clique sur “Rechercher”, ça devrait me donner toutes les offres en Gironde. En fait ça ne fonctionne pas, il faut absolument rentrer un terme de métier pour la recherche. A double tranchant pour un site de ce type. Autre problème, je clique sur “Candidats”, je tombe sur une inscription, et si je souhaite juste consulter les offres, ben il faut revenir à l’accueil, dommage. Concept intéressant mais des choses à revoir.
Plus c’est gros et plus ça marche, c’est ce que doit se dire Qapa. Tant qu’il y a des pigeons-investisseurs qui y croient… Ca fait près de 40 ans qu’il y a du chômage en France, s’il suffisait d’un logiciel pour le réduire de 10% ça se saurait, et il serait déjà développé depuis belle lurette.
Merci en tous cas pour ce moment de rigolade matinale. Ca me rappelle le bon vieux temps de la bulle internet
“…il y a 900 000 emplois qui, chaque année, ne sont pas pourvus, Pourquoi ? Car il n’existe pas aujourd’hui de “matching”, c’est-à-dire de mise en relation, entre l’offre et la demande.”
Ne serait-ce pas aussi parce qu’il y a un problème de formation en France ? D’un côté, les formations universitaires sont (pour la plupart) inadaptées au monde du travail, de l’autre l’entreprise refuse (souvent) d’assumer sont rôle de formation “pratique” (cf. mentors) des jeunes diplômes.
Bon journée à tous et bon courage pour ce qui cesont lever ce matin pour aller chercher du boulot!
Je réaffirme que nous pouvons relancer de 10 points la croissance grâce à nos outils de matching. @Techcrunch : il y a des start-ups qui se battent chaque jour (et qui proposent de vraies innovations) pour qu’on parle d’elles sur Techcrunch. Et Qapa se paye deux articles (un original et un droit de réponse) sur le simple mensonge qu’ils vont réduire de 10% le chomage en France. Sérieusement…
tu l’as dit Rudy
900.000 offres d’emploi non pourvues ? Ce chiffre est totalement farfelu, vous confondez avec les intentions d’embauche, encore une fois ça n’a rien à voir. Arrêtez de raconter n’importe quoi !
http://blog.lefigaro.fr/social/2011/02/le-mirage-des-offres-demploi-n.html
Publier un droit de réponse quand il y a erreur sur des chiffres annoncés, polémique, préjudice, ça passe encore.
Mais poster une réponse inutile qui répète les mêmes utopies qui ne seront de toute façon pas vérifiables, je n’en vois pas l’intérêt.
Qapa est un site payant pour les employeurs, de plus la plus part des offres ont les trouvent sur d’autre site désolée mais je reste séptique d’autant que je suis inscrite depuis trois mois et rien
Qapathétisme ! Quelle campagne de communication ridicule. Comment oser dire que le concept de matching va mettre fin à la crise de l’emploi en France. Chers Qapa fondateurs, je vous rappelle qu’avant vous, et après vous, il y a eu et il y aura des centaines de job boards qui comme vous avez et auront pour objectif de mettre en relation l’offre et la demande dans le domaine de l’emploi. Vous avez développé une fonctionnalité innovante de “matching” qui modifie le comportement d’un candidat rendant sa recherche beaucoup plus passive que les sites d’emploi traditionnels. Fantastique, c’est innovant donc communiquez là-dessus et laissez tomber cette arrogance déplacée !
Que les fondateurs envoient du rêve, c’est normal, le marketing c’est important dans le succès d’un produit. Personnellement c’est la crédulité des investisseurs qui m’impressionne le plus.
Lol, mais quoi… Ils nous prennent pour des poires ou quoi ? Comment rater une campagne marketing en prouvant uniquement qu’on est pas sérieux !
Dans le même genre, un escroc dans le coin fait payer 100€ les entreprises pour s’inscrire à leur réseau social qui n’est en fait qu’un annuaire comme il y en a des millions gratuits.
le regard critique peut commencer par s’interroger sur l’audience, sans laquelle on voit pas trop bien comment ils pourraient attendre leurs objectifs…
Même si Adplanner n’est pas parfait, quand bien même il se planterait d’un facteur 3 du fait que le trafic analysé est faible, c’est pas glorieux :
https://www.google.com/adplanner/site_profile#siteDetails?uid=d%252Bqapa.fr&geo=001&lp=false
97 000 visites par mois… 500 000 pages lues…
Sur le même outil, Monster.fr est à 1.4 millions de visites (x15), l’Apec à 2 millions (x20). bref bref bref.