Qapa, le réseau de matching dédié à l’emploi, annonçait en juillet dernier, avec culot et provocation, réduire le chômage de 10% en 1 an. Ses fondateurs officialisaient dans le même temps une première levée de fonds d’1,7M€ auprès de Partech International et de 360 Capital Partners. Aujourd’hui, 6 mois après le lancement de leur nouvelle solution anti-chômage, où en est vraiment Qapa quant aux objectifs annoncés ? Etait-ce seulement un beau coup marketing ou le réel leitmotiv de ses fondateurs ?
Pour rappel, « Qapa.fr met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les attentes des recruteurs. Fondé sur un algorithme novateur, il permet de matcher en temps réel les demandes des candidats avec les offres des recruteurs et inversement. » Rappelons de plus que le dépôt d’annonce d’emploi, et la consultation des profils de candidats matchés, sont gratuits pour les entreprises.
En juillet dernier, Qapa faisait largement le Buzz sur le net, avant même le lancement de son service. Une campagne de communication très bien menée par ses fondateurs, leur permettait d’être relayés largement par la presse Tech tout au long des 6 semaines avant lancement. Un coup médiatique, qui aujourd’hui connait ses limites, seulement six mois après lancement.
Actuellement, Qapa compte 40 000 candidats et 55 000 offres d’emploi, ceci pour 4 millions de chômeurs en France. En prenant l’hypothèse que tous les candidats inscrits sur Qapa trouvent un travail, Qapa ne serait qu’à 1% de baisse du taux de chômage. L’algorithme anti-chômage n’aurait ainsi répondu qu’à 10% des objectifs initialement annoncés, bien loin du taux optimiste des 10% de baisse du chômage sur-marketé par Qapa.
Néanmoins, Qapa ne dit pas son dernier mot, et lance 8 nouveaux blogs régionaux dédiés à l’emploi. Via ces blogs, les candidats peuvent accéder à l’ensemble des offres d’emploi déposées par les recruteurs de la région. “Nous sommes convaincus que l’implication au niveau local est l’une des clés pour vraiment aider les demandeurs d’emploi et les recruteurs. » affirme Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Tous les blogs par régions :
Rhône-Alpes : http://emploi-rhone-alpes.tumblr.com/
Sud-Est : http://emploi-sud-est.tumblr.com/
Sud-Ouest : http://emploi-sud-ouest.tumblr.com/
Ouest : http://emploi-ouest.tumblr.com/
Est : http://emploi-est.tumblr.com/
Nord : http://emploi-nord.tumblr.com/
Centre : http://emploi-centre.tumblr.com/
Ile-de-France : http://emploi-ile-de-france.tumblr.com/
Toutes les régions et les villes : http://www.qapa.fr/regions/
Cette nouvelle initiative de Qapa leur permettra-t-elle, sous 6 mois, de tenir les objectifs annoncés ? Nous ne manquerons pas de vous en tenir informés début juillet prochain.
Quand on a essayé le service, on se rend vite compte que l’algorithme de matching est encore loin d’être performant.
Il manque notamment un gros travail de pondération des critères pris en compte, pour éviter par exemple qu’une offre CDD à 30.000€ annuels soit présentée avec un matching de 87% à un candidat qui cherche un CDI à 40.000€ annuels.
Un peu optimiste 10%, non ? Bonne chance en tout cas.
Oui, enfin, c’est surtout un habile coup de buzz !
Franchement je crois que seuls quelques relais croient à ces chiffres non? c ‘est un peu ridicule, ce buzz pour rien …
avec seulement 40 000 candidats
Si je prends un nouvel entrant comme OhMyJob sans buzz ni levée de fond ce service compte en 6 mois plus de 22 000 utilisateurs ….
Quoi qu’il en soit, qu’ils y arrivent ou pas, on parle d’eux et donc ils gagnent de l’audience… La preuve avec ce billet !
Ce commentaire n’a aucun intérêt …
Inscrit depuis plusieurs semaines sur Qapa, je trouve le site fouillis et mal agencé. Mon profil n’a jamais été consulté, aucune proposition d’offre ne m’est parvenue, malgré une présentation ouverte et large. Impossible par exemple de rechercher des offres dans un domaine générique. Obligation est faite de notifier un intitulé précis et par là même, réducteur dans les recherches. Des annonces datent de novembre 2011, j’ai du mal à croire qu’elles sont encore d’actualité. L’idée est bonne et je pensais avoir trouvé une alternative intelligente à Pôle Emploi et aux sites traditionnels de job. C’est visiblement loin d’être le cas…
Cela ne seront ni les premiers, ni les derniers à ne pas tenir des promesses sur la baisse du chômage…
Pour cette grosse enfume, c’est assez stupéfiant que le principe de la grenouille qui veut se faire aussi grosse que le boeuf fonctionne.
Message hyper polémique sur baisse de 10% du chômage quand on connait le pb du chômage en France.
Pur buzz rien derrière.
Message prétentieux sur le matching, Monster travaille depuis plus de 10 ans sur le sujet avec des centaines de développeurs, les jobboard installés de même. Enorme fumisterie sur la boite noire … vaut mieux car vide….
Le comportement du site est à l’aune des déclarations: du vent et du vol : piratage des fiches métiers de Pole Emploi, piratage d’annonces d’acteurs connus sur la place, piratage de centaines de pages de contenu de site ayant pignon sur rue.
Les principaux jobboard français ont entre 500.000 et 1.500.000 profils actifs.
Avec 40.000 candidats inscrits et des annonces essentiellement aspirées sur les vrais sites emploi Qapa va faire baisser le chômage ….ben voyons.
Comment les médias, dont des sites spécialisés Internet, peuvent se faire complice d’une telle baudruche aussi grossière?
Bref ….
D’accord avec l’analyse précédente ! Souvent nous rencontrons des projets, des idées, mais aucune expertise ou conduite de projets allant jusqu’à une rentabilité connue.
C’est ce qu’il y a de plus dur dans l’aventure, faire de ses idées une réussite.
“Pensons moins mais agissons plus ?”
En tout cas, j’espère que les 1,7M€ ne seront pas consommés dans les salaires des dirigeants…