En ces temps de crise le domaine de l’emploi sur le net est en plein boum. Des centaines de sites d’offres et de recherche d’emploi existent sur le web et de nouveaux apparaissent régulièrement. Multiposting est un service qui a vu le jour en 2007 et qui se distingue par le fait qu’il permet de poster une offre sur plusieurs site en même temps. En un clic (ou presque), il vous est ainsi possible de choisir les sites qui vous paraissent les plus pertinents et de diffuser sur tout le web votre offre d’emploi. Un site qui monte en puissance et nous a annoncé son centième partenariat.
Stephane Le viet , le co-fondateur nous décrit le concept:
- Notre technologie permet à un recruteur de poster son annonce d’emploi en un clic sur un nombre illimité de sites d’emploi, de blogs et d’associations d’anciens élèves.
- Nous avons tissé des partenariats avec les 100 plus gros sites d’emploi français (Monster, Cadremploi, APEC, etc) et prévoyons d’intégrer une centaine de sites supplémentaires en 2009.
- Nous sommes aujourd’hui leader en France et avons signé 100 clients en moins d’un an. Parmi eux, on compte notamment Total, Microsoft, Cap Gemini Consulting, M6, etc.
- Notre société, agréée par le ministère de la Recherche, a reçu de nombreux prix : Tremplin Entreprises 2008 du Sénat, Créacc 2008, Scientipôle Initiative, Paris Entreprendre, Oséo et Paris Développement.
Un gain de temps considérable pour une couverture rapide et complète sur le web.Un outil idéal pour les entrepreneurs. La société prévoit de réaliser 1 million d’euros de chiffre d’affaires en 2009 et de conclure des partenariats avec une centaine de nouveaux sites d’emploi.
A noter aussi dans ce domaine le lancement cette semaine de la version française de SimplyHired, qui lui est un moteur de recherhe d’emplois sur le web, déjà très performant aux Etats-unis,en Australie, Canada, Inde, Royaume-Uni, Allemagne et Espagne.
«En tant que moteur de recherche d’emploi, Simply Hired et ses adresses URL localisées et mondialement affiliées regroupent des listings d’emplois provenant des plus importants tableaux d’offres d’emploi tels que Monster, CareerBuilder et Hotjobs, de même que des sites Web à contenu, journaux, organismes gouvernementaux et pages carrières d’entreprises. Les sites Web Simply Hired affichent délibérément les résultats demandés par les demandeurs d’emploi et leur permettent de cliquer directement vers le site Web d’origine, facilitant ainsi l’interaction la plus directe avec l’employeur. »
L’entreprise s’est classée parmi les « 50 sites Web les plus cools », selon Time Magazine et « Best sur le Web » selon Business Week. Simply Hired a recueilli des fonds de 17,7 millions de dollars auprès de News Corporation’s Fox Interactive Media, Foundation Capital, Garage Technology Ventures et d’investisseurs individuels.
Simply Hired possède pres de 130 000 d’emplois disponibles en France.
Dans ce domaine nous avions aussi présenté à la fin 2008, Worketer et la nouvelle version de Keljob.
Le multiposting est un service déjà existant chez d’autres acteurs, mais là avec une société dédiée à cela on peux attendre une plus grande efficacité. Par contre la difficulté dans le multiposting est de trouver un modèle économique viable et suffisamment attractif pour les entreprises. En effet par définition faire du multiposting c’est à un moment faire de la revente d’offres que l’on achète, donc marge serrée.
Simply Hired 130000 offres, alors que pour les acteurs français http://www.moovement.fr (dont je suis actionnaire) et http://www.jobijoba.com/fr c’est entre 200000 et 280000 en fonction des périodes.
Autre point Simply Hired utilise une technique d’aspiration de site sans accord préalable (illégal en France, Keljob avait en son temps perdu un procés contre Monster et Cadremploi) alors que Moovement et JobiJoba signent des partenariats avec les sites repris et utilise un flux entrant (donc meilleure qualité de remontée d’infos ensuite). Maintenant clairement Simply Hired est un compétiteur plus que sérieux.
Pour les emplois à caractère fécal, le multiposting est une excellente innovation. Elle devrait sans plus tarder libérer les anus surchargés de demandes de lourdages d’obus merifiants.
Bravo.
« Des centaines de sites d’offres et de recherche d’emploi existent sur le web et de nouveaux apparaissent régulièrement. »
Parmi cette offre pléthorique, nous misons sur la qualité des profils et des offres en créant un univers dédié aux métiers de l’informatique, du web et du multimédia. Nous innovons surtout en faisant tomber les barrières entre candidats et recruteurs. Candidats et recruteurs peuvent consulter librement leurs profils respectifs. Un nouvel usage notamment pour les recruteurs.
Pour les professionnels en général, on nous parle beaucoup d’e-reputation et de gestion de son « employabilité » sur la toile : ces principes ne s’appliquent-ils pas aussi au recruteur en tant que personne ? Le recruteur ne doit-il pas gérer son attractivité (au delà de la com de recrutement de l’entreprise pour laquelle il recrute) ?
twitter.com/worketer
PALM RECRUTEMENT session de_2009_2010
Du service Directoire the PALM de l’information sous demande de La
Direction du Service INFO WEB PLUS De la Lutte contre le Chômage et la pauvreté dans le monde, le
personnel du service THE PALM en Collaboration avec les entreprises du
DUBAI, le ministère des affaires étrangère Béninoise et la Direction du
service INFO WEB PLUS vient de vous informez sur son éventuel recrutement
de personnels pouvant travaillez dans tous les secteurs techniques et
professionnels de sa société.
Les Conditions particulieres a remplir1- Avoir entre 18 et 55 ans au plus.2- Etre de bonne moralité.3- Etre disponible a voyager.4- Avoir une maîtrise de l´outil informatique.5- Savoir bien parler le français si possible l´Anglais
6- Etre titulaire du BEPC au moinsUne fois les conditions réunies, et aprčs avoir rempli le formulaire
d´inscription
qui vous sera envoyé dčs votre réponse favorable
Le Dossier de Candidature comprend :
1-CV
2-Lettre de motivation
3-1 Photo d´identité
4-Le formulaire d´inscription ŕ remplir
Nous espérons que vous avez tout le nécessaire pour
prendre une décision afin de fournir les Dossiers demandés .
Votre déplacement sera pris en charge par l´entreprise dčs sélection de votre
dossier.
Recevrez Mr et Mme les expressions de nos sentiments
distingués.
Pour avoir le formulaire a remplir veuillez contacter par mail: lu service au benin
Mail:sevicepalmdubai@yahoo.fr Site Web:www.thepalm.ae