Voici un projet qui m’a séduit des le départ et auquel j’aurais aimé participer. Pour tout dire, je pense à une telle idée depuis des années; offrir une plateforme à toutes sortes de jeunes artistes inconnus dans tous les différents domaines artistiques. Ce n’est pas non plus entièrement nouveau sur le web (surtout dans le domaine de la musique) mais les frères Klingbeil appliquent habilement ce concept avec Talent Zapping, une plateforme communautaire autour de nouveaux talents. Musiciens, danseurs, chanteurs ou photographes, etc…Une scène pour se révéler, avec tous les outils du web moderne. Le tout pimenté d’une pointe de compétition avec les défis des talents.
Vous jugerez par vous même, TalentZapping ouvrira ses portes dans deux semaines au grand public. En attendant, les lecteurs de TechCrunch ont accès au site; il suffit de se connecter sur http://www.talentzapping.com puis de rentrer le code d’accès permanent suivant: tz2426.
Visuellement le site est une vraie réussite et mis à part quelques fonctionnalités encore manquantes ou balbutiantes, tout est en place pour offrir aux utilisateurs un espace idéal pour découvrir de jeunes talents et aux artistes un vrai tremplin pour se faire connaître.
Personnellement je ne suis pas forcement convaincu par ce concept des talents qui se défient entre eux avec un système de points un peu complexe. Si compétition il y a, j’aurais sans doute opté par un simple classement, plus classique, hebdomadaire en fonctions des votes des utilisateurs et par catégorie. Les meilleurs restent chaque semaine en page d’accueil et gagnent en notoriété, par exemple. Mais ce concept du “Talent Battle” est aussi ce qui rend le site particulier. Ou bien alors allez plus loin encore et proposer aux utilisateurs de participer à la promotion en ligne des talents ou même d’ investir et de devenir producteurs comme c’est la tendance aujourd’hui. D’autre part il serait peut-être aussi pertinent de mettre plus en valeur et plus clairement, des la page d’accueil, les différentes catégories.
Mais je titille et plutôt que de m’attarder dans de longues analyses redondantes j’ai préféré donner la parole aux Frères Klingbeil avec qui j’ai pu m’entretenir par écrit:
Comment est venue l’idée de TalentZapping?
Vincent Klingbeil : L’idée de TalentZapping est née d’un double constat : d’une part il existe une réelle inégalité des chances d’accès à la notoriété dont sont aujourd’hui victimes les nouveaux talents (chanteurs, humoristes, danseurs, mannequins, artistes peintres..) et d’autre part il y a un réel engouement de la part du public pour découvrir de nouveaux talents.
Ces constats ont été le point de départ d’un brainstorming entre mon frère et moi avec pour finalité d’élaborer une plate-forme innovante, indépendante, ludique et démocratique mettant en relation les nombreux Talents présents sur internet avec leur public et leurs producteurs potentiels.
Nos objectifs sont d’aider les Talents dans leur accès à la notoriété et de permettre aux Zappeurs (les internautes) de découvrir de nouveaux Talents tout en s’amusant avec la possibilité de gagner des cadeaux.
Qui sont les fondateurs ? Quelle équipe derrière le site ?
Nous sommes deux frères à avoir fondé le site.
Vincent Klingbeil : J’ai 28 ans et je suis un ancien avocat au barreau de Paris et diplômé d’Audencia Nantes Ecole de Management. Nous avons profité de la Majeure entrepreneuriat / création d’entreprise d’Audencia pour élaborer le projet TalentZapping.
La profession d’avocat est passionnante, mais j’avais vraiment envie d’exercer une activité ou la créativité avait une place importante et l’idée de travailler avec mon frère me plaisait énormément. Ce sont les raisons pour lesquelles j’ai décidé de quitter la robe pour le web !
David-Alexandre Klingbeil : J’ai 21 ans et je suis étudiant en Droit anglo-américain des affaires et en informatique. Je développe en PHP et suis passionné de E-marketing. J’ai passé il y a peu l’examen Google Advertising Professionals Program. Je dispose également de compétences en graphisme et en ergonomie.
Nous avons externalisé le développement du site auprès d’une Web Agency avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration. Nous travaillons également avec de nombreux consultants qui nous aident dans nos prises de décisions. Aujourd’hui sept personnes travaillent à temps pleins sur TalentZapping.com. En outre, TalentZapping est membre de l’EBG (Electronic Business Group).
Quel est le financement? Quel est le modèle économique?
Vincent Klingbeil : Nous avons pour l’instant financé avec nos fonds propres le développement du site ainsi que la campagne marketing de lancement. En effet nous préférons rechercher des fonds dans un second temps avec un site en ligne et une fois notre modèle économique validé plutôt qu’avec une simple idée (surtout en cette période).
Le modèle économique de TalentZapping repose sur différents modes de rémunération. De la vente du téléchargement d’œuvres des Talents sur lequel nous touchons une commission, au mode premium donnant droit à des fonctionnalités avancées, en passant par une boutique en ligne, la vente d’espace de mise en avant d’un événement pour les maisons de production ou organisateurs de spectacles. Certaines fonctionnalités sont payantes comme l’envoi de cadeaux virtuels, l’export de notre technologie en marque blanche. Le modèle est également publicitaire…. (lire la suite)
D’où viennent les artistes déjà présents sur le site ?
Vincent Klingbeil : Nous avons tout d’abord été chercher les Talents dans des salles de concerts, des cafés-théâtres, des cours de danse, dans des expos… Nous pouvons dire aujourd’hui qu’à nous deux nous avons dû voir près d’une centaine de spectacles en un an ! Nous avons également lancé une campagne de recrutement « online » qui nous a permis de trouver de nombreux de talents qui ont demandé une invitation pour tester TalentZapping.com avant sa sortie.
Nous avons fait participer les talents à l’aventure et au développement du site en prenant en compte leurs remarques lors de l’élaboration de chaque fonctionnalité.
Le bouche-à-oreille a également très bien fonctionné puisque de nombreux testeurs nous ont demandés d’inviter également leurs amis à tester le site.
Pouvez-vous nous expliquer le principe du défi des talents?
David-Alexandre Klingbeil : Sur TalentZapping les Talents se défient et les internautes les départagent par le biais du Talent Battle. Lors d’un Talent Battle, un Talent défie un autre Talent de la même catégorie que lui, pour une mise de Zap’points et une durée qu’il détermine. Si le Talent défié accepte le Battle alors les internautes sont invités à les départager en misant des Zap’points sur l’un ou l’autre des Talents. A l’issue de la durée du Talent Battle, le Talent sur lequel le plus de Zap’points ont été misés remporte le Battle et gagne les points engagés par le Talent perdant. Les Zappeurs ayant misé sur le Talent gagnant remportent les Zap’points misés sur le Talent perdant à hauteur de leur mise.
Qu’ont à gagner les Talents ?
David-Alexandre Klingbeil : Les Talents trouveront plusieurs intérêts à s’inscrire et à participer activement au site.
En premier lieu, ils peuvent assurer leur promotion et diffuser leurs œuvres (vidéos, photos, sons et textes) sur leur profil. À partir de ce profil, des fonctionnalités communautaires sont proposées aux membres qui peuvent devenir fans de Talents ou encore leur envoyer des messages de soutien.
De plus TalentZapping propose un module gratuit d’annonce d’évènements qui permet aux Talents d’annoncer sur le site leurs concerts, expositions, spectacles, … à venir et d’en informer tous les Zappeurs s’étant déclarés fans d’eux.
Les Talents peuvent également convertir les Zap’points gagnés au cours des Talent Battle en cadeaux mais aussi en diverses prestations (campagnes de pub, réalisation de leur clip par un réalisateur professionnel, réalisation de leur book par un photographe professionnel, enregistrement en studio, …).
Enfin, les Talents ayant envoyé des œuvres sous forme de sons ou de vidéos (musiques, clips, court métrages, …) peuvent décider de mettre en vente leur téléchargement et toucher alors 60% du prix de vente hors taxe.
Et les droits d’auteurs ?
Vincent Klingbeil : 99 pour cent des artistes inscrits sur TalentZapping sont autoproduits et auto distribués.
Avant d’envoyer une œuvre l’artiste doit garantir qu’il dispose de l’intégralité des droits sur son œuvre à défaut de quoi nous lui interdisons dans nos conditions générales d’envoyer son œuvre. Nous disposons d’un outil de modération afin de pouvoir supprimer une œuvre qui ne respecterait pas les droits d’auteurs d’un autre artiste.
Les artistes présents sur TalentZapping ne nous cèdent en aucun cas leurs droits d’auteurs. Nous ne sommes ni des producteurs, ni des agents. TalentZapping est une plateforme accélératrice de notoriété permettant aux artistes de vendre s’ils détiennent tous les droits, le téléchargement de leurs œuvres en ligne.
Songez -vous a créer un espace pour des producteurs potentiels à la recherche de talents ?
David-Alexandre Klingbeil : L’un des buts de TalentZapping est d’offrir aux Talents le plus de visibilité possible afin qu’ils puissent être repérés par les professionnels (producteurs, maisons de disque, organisateurs de spectacle, boites de casting, …). Ces derniers peuvent contacter directement les Talents via la messagerie interne du site ou bien prendre contact avec nous afin de pouvoir trouver les Talents qu’ils cherchent.
Nous sommes en négociation avancée avec de nombreux partenaires et il est fort possible qu’un espace dédié aux producteurs soit développé prochainement.
Peut-on comparer le service à une sorte de Star Academy?
Vincent Klingbeil : On nous a déjà définis comme étant une Starac’ Web 2.0 et cela nous fait sourire. Il existe néanmoins de nombreuses différences.
Tout d’abord TalentZapping s’adresse à TOUS les talents et non pas uniquement aux chanteurs.
Ensuite sur TalentZapping il n’y a pas de présélection. Lors du visionnage d’une œuvre, les Zappeurs ont la possibilité d’applaudir un Talent, de lui faire une « standing ovation » ou encore… de lui jeter une tomate. Ces actions ont une influence sur le grade du Talent ce qui permet de distinguer les amateurs des professionnels. Tous les Talents commencent « Talent du dimanche » puis évoluent jusqu’à devenir « Mythe » en passant par les grades de « Talent amateur », « Talent confirmé », « Idole » et « Légende ».
Enfin sur TalentZapping seul le Talent compte !
Quelles sont les fonctionnalités à venir ?
David-Alexandre Klingbeil : Nous travaillons sur l’intégration dans le site des fonctionnalités de Facebook connect (Trusted Authentification, Friend Linking et Social distribution) afin de permettre aux membres de TalentZapping de notifier leurs amis Facebook de leurs dernières actions sur le site (participation à un Talent Battle, nouvelle œuvre postée, …) ainsi que de partager leurs Talents favoris avec leurs contacts Facebook. L’implantation de Facebook connect devrait être terminée un mois après la sortie du site.
Nous développons également des applications Facebook et iPhone ainsi que deux Widgets afin d’offrir aux membres une expérience à 360° de TalentZapping afin de fidéliser les membres et de maximiser les chances de promotion et découverte de nouveaux Talents.
Et enfin, pour permettre une plus grande accessibilité des œuvres aux sourds et malentendants nous mettons en place un module de sous-titrage en ligne des vidéos.
Votre objectif pour l’année 2009?
Vincent Klingbeil : Pour l’année 2009, nous espérons que TalentZapping parviendra à ses objectifs de croissance et fera émerger de nombreux Talents. À ce propos je profite de cette interview pour vous conseiller d’aller visionner les oeuvres du Comité de la Claque, « Le Bad Boy » de Raphael Oziel, « La bande annonce de ma vie » de Kyan Khojandi et également d’écouter la chanson « L’horloge tourne » du talentueux Mickael Miro. Mon objectif est que grâce à TalentZapping de nombreux artistes repérés sur le site jouent à l’Olympia avant décembre 2009. Pari tenu ?
David-Alexandre Klingbeil : L’objectif de TalentZapping pour cette année est de constituer une communauté solide de Talents et de Zappeurs. Pour ma part je vous conseille d’écouter les chansons de MaximeDro ainsi que les œuvres des humoristes KevAdams et Arsen. Mon objectif pour 2009 est que TalentZapping aide un maximum d’artistes dans leur recherche de notoriété et de buzz.
Intéressant , mais je pense que cela va être très difficile de se détacher des autres sites de découverte de talents . En effet on évoque dans cet article MyMajorCompagny…et là il y a un truc qui se différencie .
Par contre, beau design !
Bonne chance à tous les deux !
foutez vs de tousa kan le web est solidaire je prefere il ya mtn http://www.orfeuso.fr un moteur de recherche à bénéfice humanitaire pour les orphelinats on peut sinscrire grauittement et bénéficier du financement d’Orfeuso. sa vient de google et yahoo. veosearch et doona ont mtn un rival de taille kan sa vient de google et yahoo
Bonne chance à tous les deux dans ce projet. Je pense qu’il faudra sortir un talent comme la fait MyMajorCompagny pour se faire définitivement connaitre
le grand projet c:
foutez vs de tousa kan le web est solidaire je prefere il ya mtn http://www.orfeuso.fr un moteur de recherche à bénéfice humanitaire pour les orphelinats on peut sinscrire grauittement et bénéficier du financement d’Orfeuso. sa vient de google et yahoo. veosearch et doona ont mtn un rival de taille kan sa vient de google et yahoo
Très bonne idée ! Mais avez-vous pensé aux internautes non sérieux qui utiliseront TalentZapping à des fins personnelles, par exemple un peu comme Youtube, histoire de simplement diffuser leurs vidéos ? Y a-t-il une validation des inscriptions des Talents ?
En tout cas bon courage à tous les deux et très bonne continuation !
Excellent concept ! Personnellement je trouve que l’idée du défi entre Talent est très intéressante. Un grand bravo aux deux frères pour la réalisation !
Faut m’expliquer le Talent SteveMacQueen dans le deuxieme screenshot…. n’y a-t-il donc pas de modération ou il vous a contacté pour participer ?
hum, très, très bonne démarche…
D’ailleurs, dans le sujet de libérer et détecter les talents: ne croyez-vous pas qu’il a quelque chose de similaire à faire dans le domaine de l’emploi.
Vous savez les talents cachés qui tournent en rond en France, bloqués soit par des barrières de sociale ou diplôme(…), et qui s’épanouissent à l’étranger (cf envoyé spéciale hier soir 19/02), comme nos amis français issus de l’immigration, au Qatar, en Angleterre… où ils deviennent Monsieur le manager de…
Tout comme la communauté francophone à Londre… Bref, tout c’est Français qui réussissent à ‘étranger avec ou peu de bagage social et diplôme (type ESC, Garnde école..).
Concept très sympa & réalisation apparemment soignée. Bonne chance
!
félicitation a vous deux pr se projet je vous souhaite bcp de réussite et bonne continuation
Excellent!
Très bon concept
Très bon design
Très bonne réalisation
Très bon les frères Lumière
Salut je viens apporter mon point de vu en tant que talent insrcit sur le site de Talent Zapping…
Moi qui ai posté un clip le “Bad Boy” je peux vous dire qu’aujourd’hui il est très difficil de buzzer et se faire connaitre juste en postant une vidéo sur Dailymotion ou sur Youtube.
Par contre Je pense vraiment que Talent Zapping répond à ce manque puisque c’est un système pyramidal (à la madoff
)puisque plus les internautes votent pour votre vidéo plus vous avez de visibilité sur le site.
Enfin le public a son mot à dire!
Pour moi un bon concept est une idée que j’aurai aimé avoir et on est jaloux de pas y avoir pensé plus tôt!
PS: Venez me soutenir j’ai un Talent Battle en ce moment même
)
Un grand bravo!
Excellente idée, et beau design.
Enfin un site qui pense aux artistes…
J’espère que vous allez prouver à MyMajor Compagny qu’il n’y a pas que le fils de Goldman qui a sa chance dans la musique.
Vivement la sortie!
Bonne chance
Existe-il un moyen de donner son avis sur cette béta ? (sur la page d’accueil nous pouvons lire cliquez ici, mais il n’y a pas de lien). Outil qui me semble (surement à tort, avec un survol très rapide, mais bien souvent c’est la première impression qui reste donc…) un peu complexe.
Si ça peut vous aider :
- Il y a beaucoup de module, beaucoup d’informations sur la page d’accueil mais un seul battle : dommage non, n’est pas la nouveauté finalement ce battle ?
- Module de recherche étonnant. Celui du haut devrait être mis en avant. Celui du bas est bizarre : pourquoi ce clavier alphabétique ? Je pense qu’il ne sert à rien et encombre la page d’accueil.
- Au premier regard le site me fait craindre que les talents ne soient noyer dans la masse. Comment se passe la modération (travail qui me semble énorme) ?
- le lecteur exportable me semble indispensable pour l’artiste. Si on veut essayer de l’aider à se faire connaitre. Pour le moment il n’est pas disponible.
- Un artiste doit se battre. Vous devez mettre beaucoup plus en avant comment et pourquoi il est important d’être présent sur Talentzapping pour eux ! Le buzz sur internet n’a que trop peu prouver une notoriété sur du long terme d’un artiste. Je trouve que les 10 bonnes raisons de s’inscrire en tant qu’artiste ne sont pas bien classées et ne reflètent pas suffisamment d’atouts.
Bon courage à tous les deux ! Je vous souhaite vraiment plein de bonnes choses pour l’avenir.
Bonjour à tous,
Je représente l’agence qui développe le site.
Pour répondre à Maxime oui pas de pb : vous pouvez m’envoyer vos remarques sur mon mail : fsutter@blueacacia.com
Je m’engage à les présenter au client et à en discuter avec eux.
D’avance, attention la version accessible en béta privée n’est pas terminée et il y a encore bcp de surprises qui vous attendent.
Néanmoins, tous vos commentaires sont les bienvenus …
Génial ! Je vais essayer de prendre un peu de temps pour détailler mon avis dans un mail que je vous ferais parvenir. Si cela peut vous aider ou vous donner quelques idées et bien j’en serais ravi.
Veuillez noter que les remarques ci-dessus, comme celles que je vous transmettrais ne sont que des “remarques personnelles” bien entendu. Les meilleures seront certainement toujours celles des personnes du métier qui, je l’espère, feront grandir ce site et ont tout intérêt à vous transmettre également leurs critiques (positives ou négatives) car c’est la meilleure façon d’avancer.
Dire qu’un produit est parfait n’apporte rien à mon sens. Messieurs les artistes, faites évoluer ce projet en pensant à vos carrières, aider François, c’est surement vous aidez vous-même. Si vous trouvez ce produit parfait, alors faites-lui savoir, votre avis sera plus pertinent que le mien.
Très bonne continuation
INCROYABLE
C’est la STAR AC WEB 2.0 !!!!!!!!!
Tres beau projet,
Concept innovant,
Modèle économique diversifié,
Un grand bravo.
C’est tout simplement une idée de génie. Je ne comprends pas que personne n’y ait pensé avant.
Un grand bravo aux frères Klingbeil pour leur merveilleuse initiative qui offre enfin une réelle chance à tous. Vive talenzapping!
Un projet prometteur…
Projet audacieux pour les 2 frères et un défi qui a l’air d’être relevé : le concept est original, le site simple à comprendre et à utiliser. On y passe des heures sans s’en rendre compte et on se prend très vite au jeu!
Bravo et bon courage!
Site internet en ligne depuis quelques mois mais toujours pas fini. Enregistrer un message vocal, Chat instantané, Envoyer un message de soutien, Blog, Stats… A moins qu’il faut s’inscrire ?
Cher AM,
soyez patient !
La contrepartie d’un site qui a été développé en concertation permanente avec 1089 internautes (en test zone depuis une version alpha privée) c’est qu’on doit tenir compte des remarques des internautes (talents et zappeurs) ce qui nécessite du temps en analyse.
Ca ne garantit pas le succès, mais au moins c’est un site qui aura reposé sur une collaboration fondateurs/agence interactive/internautes.
Très bon projet avec une très bonne équipe et une agence qui fait du joli travail.
Ayant suivi le projet depuis son stade embryonnaire, je peux dire que les deux frères vont dans le bon sens.
Il faut arrêter de comparer le site avec Mymajorcompany car Talentzapping n’est pas producteur de talents mais cherche uniquement à donner de la visibilité aux nouveaux talents et sans les produire.
Une très belle idée! Je vais rester brénaché dessus pour suivre ça de prés.
Super concept!!! J’ai hâte de voir le site dans sa version finale, mais c’est un business modèle qui marchera, dans l’air du temps et très futuriste. Je serais contente d’y découvrir de nouveaux talents!!!
bonjour,
nouveau talent moi j’attends après les internautes je suis producteur et artiste nouveau single bouana à découvrir sur http://www.dailymotion.com/video/xfk8ru_bouana-son-nouveau-single-2011_music
enzo castelli
bise à vous tous
Sympa comme tout.
Ca sent la success story
Vivement la version en libre accès.
bravo pour ce concept:une vraie innovation au service des jeunes talents mais également des profanes un peu curieux
bon courage pour la suite!
Une idée de génie, une success story ?? Je suis plutôt surpris de tous ces avis positives x), pour moi c’est du réchauffé… j’ai même du mal à y trouver un intérêt… Ok je vais sur TalentZapping, je vois des mecs qu’on un talent, c’est cool… et après ??!! ah oui, je vote pour le meilleur et il se retrouve en page d’accueil (génial). Un type qui veut se faire connaître à plus vite fait de balancer sa video sur dailymotion dans se cas…
Pierro,
Lisez bien les commentaires, tous ne sont pas positifs.
Le pb de poster une vidéo sur Dailymotion, c’est qu’elle sera automatiquement noyée … sur un support dont la notoriété et la mise en avant du Talent, n’est pas l’objectif premier.
Il est tellement facile de faire illusion avec un beau design… mais l’habit ne fait pas le moine
Réveillez vous ce modèle est sortie il y a déjà plus d’un an : Mystar….
Je suis fan à plusieurs titres : une bonne agence pour le dev+ une ecoute importante des beta testeurs+ un solide business+2 freros bosseurs et ouverts pour tous échanges
All the best
Excellente idée, très gros potentiel … affaire à suivre
jusqu’où allons tomber dans l’appauvrissement de la culture en raison du web ? Comme si ca n’était pas déjà suffisament pénible de voir tous les artistes se transformer en professionnels du buzz.
Allons tous voter après 10 secondes d’écoutes ou visionnage …
Vive le net.
Roberto,
Il faut s’y faire …
L’internaute a pris le pouvoir.
pffffffff !!!!
Encore un site sur ce thème…
(cherchez jeune talent dans google, vous verrez y’en a plein !!!). Le plus proche et ayant fait un gros bide étant : http://www.jaidutalent.com/
Le système de battle ça existe déjà aux USA, y’a même une version iphone…
Juste un conseil : concentrez vous sur 1 type de talent…
SFR jeune talent, s’est planté lorqu’ils ont décidé de se diversifier en différents type de talents.
Le modèle éco, me semble aussi carrément utopique…
Enfin le design, pas vraiment original, ça ressemble en tout point (couleur aussi) à
http://www.jukebo.fr/
Bref, je vous décernerait pas le grand prix de l’innovation !!!
oui ben , on verra.
De là à dire que l’idée est géniale, …
Pour moi c’est Hot Or Not version music.
tiens c’est bizarre tous ces nouveaux dans les commentaires ,qui se manifestent pour cet article .
Hmmmm …????
Je représente l’agence qui est entrain de développer le site.
Ce que je peux vous dire, c’est que (Source Google Analytics) l’article de Techcrunch nous a amené plus de 900 visiteurs uniques, la seule journée de vendredi.
Une cinquantaine de commentaires n’est donc pas énorme par rapport au nombre de visites générés.
je vous rappelle que ce “modeste” blog français est juste le 2ème le plus consulté …
Culture = J’aime / J’aime pas + Audimat + Pub = Je sors
Bravo aux deux frères. Une tès belle idée et une belle mise en oeuvre.
Le meilleur reste à venir…
Perso ça m’a l’air intéressant, je sais qu’ils avaient déjà fait un peu de promo sur myspace auprès des artistes… le seul problème c’est que l’inscription avec le code d’accès ne fonctionne pas apparemment !
1) http://www.talentzapping.com
2) code : tz2426
Une idée très intéressante au service d’un projet éthique, on souhaite vraiment que ça ne soit pas une “utopie”
Mais un grand bravo pour l’ouverture à TOUS les talents comme la peinture et la photographie ou l’accès à la notoriété est encore plus élitiste
Un très bon concept! Je m’y suis inscrit et j’encourage tous les artistes en mal d’exposition médiatique à venir rejoindre le site…D’autant qu’ici le concept est bien défini à la base : ce n’est pas anarchique comme Youtube et Dailymotion, sites très utiles bien sûr, mais sur lesquels nos vidéos se retrouvent au milieu de tout et n’importe quoi…
Après avoir testé myspace, wat, zikpot, zikmeup, airtist (et j’en oublie) et dernièrement facebook … est ce qu’un enième site de partage musical va réussir à me faire bander un tantinet suffisamment pour investir ce précieux temps que j’ai déjà par trop dilapidé au détriment d’un travail de diffusion véritable composé de vraies relations sociales et démarches physiques incarnées dans un espace temps déconnecté des illusions proches de l’hypnose de masse ? Hein ?? Telle est la question ! En attendant de découvrir la réponse, découvrez virtual roger, le groupe de rock mental le plus célèbre de cette planète.Et si vous avez la réponse, laissez nous un comm ici ou sur myspace.com/virtualroger !
c’est du radio-crochet ! ni plus, ni moins.
rien de nouveau sur les tropiques…
on va se retrouver avec des Cindy Sanders…
je passe mon surf.
bravo pour cette initiative, j’adore ce site, bonne continuation!
Amazing !! très très bon modèle économique, bravo aux fondateurs !
Quand les personnes cesserons de critiquer “c’est du réchauffé, ca existe déjà depuis 1 an (oula la belle affaire)…Frustré de ne pas essayer par eux mêmes ? Toutes ces personnes ont au moins le mérite d’essayer. Une idée peut exister aux Etats unis, voire en France depuis quelques mois, années et avoir un bon potentiel…De nombreux exemples sont là…
Je suis étonné par le nombre de commentaires qu’a pu soulever cet article, pardon, cette promo
Et je n’ai pas spécialement l’impression qu’il s’agisse de lecteurs réguliers de TechCrunch.
Anyway, la com’ et le marketing sont des atouts importants pour toute startup.
@PH : pour ma part pas de réaction vs l’article je ne suis même pas allé voir le site pour tout avouer…c’est simplement un ras le bol général de ce genre de commentaires que je vois si souvent ici à chaque annonce de nouveau site, en tant que lecteur régulier de techcrunch (et pas régulier “posteur” il est vrai…)
Je trouve pas l’idée révolutionnaire (Mymajor …) par contre ce qui m’attriste c’est de voir les commentaires négatifs.
Ca me fait penser à l’interview (en anglais) du fondateur de Meetic par Loic LE MEUR sur son blog.
En gros, lorsqu’en France vous lancer une société ou un concept, plus de la moitié des gens seront forcément ultra négatifs.
Je ne connais pas les fondateurs du site tzapping, par contre je leur souhaite néanmoins bcp de succès dans ces temps (et ces commentaires) moroses.
Effectivement, certains commentaires sont bien amers et remplis d’ondes négatives.
C’est vraiment agaçant cette jalousie inexplicable que ressentent une partie de la population face aux gens qui veulent entreprendrent des choses, quelques choses…Bref…Ne nous égarons pas !
Le projet est ambitieux.
)
Vu l’âge des frères Klingbeil , ils ont vraiment tout intérêt à l’être.
Le travail de l’agence est tout simplement remarquable (et ce sont des concurrents donc il n’y a pas de baronnage
Effectivement, il y a de la concurrence dans ce domaine, ils ne sont pas les seuls sur le secteur etc…Et alors ?
La concurrence créé le marché non ?!!!
Moi, je dis Bravo, j’attend de voir la suite avec impatience !!! Au fait, vous cherchez des investisseurs ?
Cédric,
Votre commentaire est flatteur.
Je transmets aux équipes de Blue acacia.
Soyez patients, le nombre de fonctionnalités sur le portail est tout simplement dément …
Vivement la version définitive.
Bof Bof le concept! Beaucoup de commentaires pour pas grand chose..
Je trouve que la conception de ce site n’est pas assez travaillé à mon gout, en effet, les informations ne sont pas claires, la mise en page reste très décevante (voir le footer en bas) et la soit-disant originalité est à la limite du ridicule (lancer des tomates ou le pauvre fond du DUEL par exemple) De plus, j’ai l’impression que les deux fondateurs ne sont pas du tout préparés lol. Ah oui, j’allais oublier, ils se sont fait devancés par http://www.mystar.tv
)
Je trouve le concept génial et la réalisation très bien faite !
Ce projet va continuer à beaucoup buzzer !!! J’en suis convaincu !
Bravo aux deux frères !
c58G7H ysmhgmulljcr, [url=http://yfscyipvczqc.com/]yfscyipvczqc[/url], [link=http://eutfzbwugoat.com/]eutfzbwugoat[/link], http://rwhqahwyodao.com/
je suis dans capital risque et je trouve que les ‘info’ de Tele Crunch sont de moins en monis des infos et davantage des ‘promos’…
Je ne suis pas naif (helas) et je sais qu’il faut bien vivre…mais attention à la perte de crédibilté…car alors there will be nothing to trade for you guys !
Félicitation pour ce site ! Il est vraiment top tant du point de vue graphique que technique !
je suis un utilisateur de talentzapping et je doit dire que les gars vous avez assuré!!!!! très beau décore, utilisation très simple! et bcp de convivialité!!! merci les gars!!!!