Depuis notre dernier point il y a une semaine, nous avons répertorié 18 885 licenciements supplémentaires dans des sociétés Tech ou Media. Nous atteignons un total de 38,538 licenciements sur 108 sociétés en 2 mois. (ces chiffres portent essentiellement sur des entreprises américaines ).
Les plus grosses réductions d’effectifs de la semaine dernière viennent de Motorola (3,000), Qwest (1,200),et Electronic Arts (600).Parmi les starups on notera Revision3 (10), Emusic (10), Sugar Publishing (9), Aliph/Jawbone (25), matchmine (42, au terminus), et Gizmos (10). Parmi les sociétés dites “medias” on compte Gannett (3,000), Time Inc. (600), et Conde Nast (32).
Si vous avez des infos sur des licenciements dans d’autres sociétés en france, n’hésitez pas nous communiquer les infos. Tout les détails à re-trouver également sur notre tableau ici.
Note d’Alain: certains nous avaient fait le reproche la semaine passée de trop parler de ces licenciements. Il est a nos yeux du devoir de TechCrunch de parler de toutre l’actualite Tech et Internet quand elle est rejouissante comme quand elle est quelque peu déprimante. Il est important de parler de ces licenciements comme il l’est de parler des levées de fonds ou des embauches dans telle ou telle startup.
Mise à jour: Nous apprenons que Texas Instruments France prévoit aussi le licenciement imminent de 350 employés.
Ca va devenir une rubrique hebdomadaire
Pour le lundi matin, ça fout le moral dans les chaussettes!
(ce serait bien d’avoir un ratio nb de nouvelles places contre licenciements effectifs, car licenciements annoncés n’indiquent pas quand et comment ils sont fait : départ naturel, soutien à trouver un nouveau poste, sec,…
mais j’imagine que c’est presque mission impossible.)
Bref, je trouve cette rubrique ridicule.
Ridicule, c’est un peu poussé, mais en tout cas je redoute l’effet que ce genre de nouvelle a sur les décisions que prennent les chefs d’entreprises, pouvant prétexter une “vague de licenciements” pour se soulager d’une partie de leurs employés… (La comparaison est tirée par les cheveux, mais je pense aux émeutes diffusées à la télévision qui déclenchent encore plus d’émeutes).
La proposition faite entre parenthèses est intéressante cela dit.
Il ne s’agit certainement pas d’une rubrique régulière mais d’information en temps de crise. Espérons que cela sera provisoire
Parler des licenciement oui, mais sous une forme plus étoffée ?
Par exemple expliquer pourquoi ces sociétés licencies,
Analyser les modèles économiques qui ne marchent pas,
Quels sont les perspectives, …
+1 avec Laurent
Au delà du traitement de l’actualité high tech (rien à dire de ce point du vue là sur TechCrunch ;-), il est un peu glauque de tenir à jour ce petit compteur…
J’ai un peu l’impression en lisant ce post de ralentir sur l’autoroute pour essayer d’apercevoir les pompiers soignant quelqu’un sur le bord de la route après un accident…. (et oui, tout le monde le fait).
C’est en fait du voyeurisme un poil malsain.
L’accumulation n’a de sens que si elle est expliqué.
Pourriez-vous nous expliquer pourquoi ces entreprises licencient ?
Ralentissement de l’activité, anticipation du ralentissement de l’activité, cessation de la levée de fonds, délocalisation, externalisation d’activités, …
Je te renvoie à l’analyse d’Ouriel (http://fr.techcrunch.com/2008/10/18/fr-le-web-touche-par-une-vague-de-licenciements-faut-il-paniquer/) sur les licenciements la semaine dernière. En effet tu soulignes précisément différentes causes.
+1 avec laurent
Inutile de jouer l autruche, il s’agit là d’un des évènements important que vit notre industrie. Nous lui accordons l’importance qu’il mérite. Malheureusement il n y a pas de bonne maniere d annoncer une mauvaise nouvelle. Les explications sont nombreuses mais dans la majorité des cas il s agit d un principe de prudence et d anticipation. Inutile de crier au loup.
C’est un peu comme parler du don d’organe, ça nous renvoie à notre propre finalité et donc on aime pas en parler (moi le premier).
Vivement la fin de la crise bien sur, mais en attendant gardons les yeux ouverts.
Certes ça licencie sec aux states, mais est-ce vraiment le rôle attendu de TechCrunch FR ?
Je suis d’accord avec la quasi totalité des commentateurs… Il faudrait, à mon sens, faire le choix de ne pas en parler.
Le rôle de Techcrunch, c’est de parler de l’actu du business web. Si l’actu, ce sont les licenciements qui se multiplient, il faut en parler… histoire que les lecteurs soient prévenus ! Par contre, avoir une idée de l’évolution de l’emploi dans le secteur de manière globale aiderait probablement à mettre cette info en perspective.
Oui sauf que ici c’est la version française, ce qui me dérange c’est d’avoir des “stats” basées sur le territoire américain. Ca c’est le role de la version américaine, pas la version française, c’est tout ce que je dis.
chez nous on embauche
je recherche un developpeur sur Magento
Les startups capitalisent à des millions d’€ il y a quelques années et maintenant elles licencient. Elles devraient plutôt trouver un modèle économique correcte. Il ne suffit pas d’avoir des millions pour réussir.
+1 avec Laurent
Parler des licenciements oui, ça fait aussi partie de l’actualité.
Je pense par contre qu’il faudrait revoir la forme qui est un peu trop “sensationnaliste” et analyser le phénomène avec d’autres indicateurs genre évolution du nombre d’offres par exemple.
Complètement d’accord avec les commentaires. Techcrunch parle des technos et du web parcequ’il les connait (j’espère). Ce n’est pas un blog économique. Traiter ce type d’info avec autant de légèreté c’est très limite.
On peut en parler, mais ça ne se fait pas en trois lignes, il faut étoffer, expliquer, mettre en relief, relativiser. Là c’est encore du billet pour faire du billet, à la va vite. Aucun intérêt pour moi.
De tels faits se passent de commentaires. Ils sont suffisamment eloquents pour decrire la gravite de ce qui se passe. Inutile de relativiser ou jouer les aveugles, le web comme d autres industries va traverser une dure periode et nous continuerons d en parler sur TechCrunch