Le CEO De Yahoo, Jerry Yang a envoyé hier apres midi un email apres la publicatioin des revenus de Yahoo. Il annonce à tous que 10% des employés seront bientôt licenciés afin d’économiser $400 millions de coûts annuels; Jerry Yang, bien sur, ne fait pas partie de ces departs.
Voici un résumé traduit de cet email (email original):
From: Jerry Yang [mailto:jerry@yahoo-inc.com]
Sent: Tuesday, October 21, 2008 2:20 PM
To: all-worldwide@yahoo-inc.com
Subject: update
yahoos,
Je pense qu’il est important de communiquer après l’annonce des revenus et bénéfices.
Nous avons en tant que société traversé une année pleine de défis et découvert un paysage de la publicité en ligne bouleversé.
Durant les trois premiers trimestres 2008 , nous avons alterné investissements dans nos top-priorités et gestion de nos coûts de structure. Depuis Septembre, nous avons entrepris une série de démarches avec l’aide de Bain & Co. afin de devenir plus efficaces et productifs…
…Nous avons écouté vos suggestions via notre récent sondage interne sur les modifications qui vous paraissent nécessaires….une meilleure organisation…faciliter les conditions de travail…standardiser nos plates-formes technologiques….
…Notre but pour ce dernier trimestre sera de réduire les coûts annuels de près de $400 millions avant la fin 2008…nous prévoyons donc une réduction d’effectif de 10% avant la fin de l’année.
Les employés concernés seront avertis dans les prochaines semaines; nous comprenons que cela peut créer un sentiment d’incertitude mais nous souhaitons avancer et assurer le succès de l’organisation à long terme….cette décision est difficile mais n’a pas été prise à la légère.
Je suis sur que nous serons plus forts après cette nouvelle restructuration…
Merci pour tout ce que vous réalisez pour Yahoo.
best,
jerry
Lol, à la fin de ton billet (lu dans Netvibes) il y a ceci :
Promo: CrunchBoard France: Il serait temps de trouver un nouveau job, non?
…
Ca ressemble à un fake,
Surtout qu’il y a l’adresse d’email de Jerry.
Merci pour lui et les spams.
ça alors… il sait parler français! et en plus il communique worlwide dans la langue de molière :O. Au lieu de mettre un header de mail trafiqué que dirais tu de mettre “voici une traduction française de son mail”.
Gustubru, merci pour ton commentaire mesuré…aucun header trafiqué…regarde le texte original; faut vérifier avant de dire une bêtise et de critiquer.
Mais comment on peut être suffisamment naïf pour penser que ce texte n’a pas été traduit ?
Il faut absolument indiquer l’évidence en permanence ? C’est bien aussi de garder du recul, un sens critique, une activité cérébrale. Non ?
Effectivement, comme Vincenzo, j’ao lu cet article depuis mon lecteur rss… et bien c’est quand même limite l’annonce pour CrunchBoard à la fin de l’article.
Ce qui serait amusant c’est de mettre en face les honoraires de la mission de Bain & Co avec les économies attendues
Ouriel, ce qui me chagrine dans l’apparition de l’en tête c’est que c’est parfaitement modifiable et tu t’en sers comme d’une caution pour certifier la véracité d’une information qui d’une part est traduite de la version anglaise de tcrunch et d’autre part n’est jamais arrivé directement dans ta boite mail. J’ai par ailleurs noté une petite erreur de traduction, “we anticipate a reduction of at least 10% of our global workforce by year-end”, et c’est donc au moins 10% des employés, et non juste 10%.
@Gustubru
Ce n’est pas Ouriel qui a rédigé cette note…
@Vincenzo tu penses bien que ce n est qu un malheureux hasard. Mais si par ce lien on peut aider quelqu un a trouver du boulot alors why not?
@ Patou
l’adresse mail billgates@microsoft.com est également connue. Si Jerry a géré comme Bill, ils ont paramétré le serveur de mail.
Pour l’ancien patron de Microsoft, seules 200 adresses mails prédéfinies avaient le droit de voir leur email atterrir dans sa BAL.
Je suppute qu’il en est de même pour le CEO de Yahoo.
Sinon… bein il aura droit à un effet Loïc Le Meur
(boite mail inutilisable car saturée)
c’est bien, il avait déjà des ennemis un peu partout, il ne lui restait qu’a se fâcher avec ses employés…
Maintenant c’est fait, le prochain truc sur sa liste c’est quoi a votre avis?
Dire que Sergei et Larry couchent ensemble pour s’en faire des ennemis?
Dire qu’Aol lui a toujours semblé ringard?
On vous a demandé votre avis sur comment faire avancer la boite, maintenant on va virer ertaisn d’entre vous, mais one vous dit pas qui ni quand.
Nous comprenons bien que cela puisse créer de l’insécurité; et nous vous remercions.
Et une boite avec un management comme cela cela vaudrait vraiment les 44$ par actions qu’ils exigeaint il y a encore peu?
Pourquoi les décisions de ce type créent elles toujours ce genre de remue ménage dans les commentaires ?
La viabilité de l’entreprise a long terme passe avant la sauvegarde d’emploi a court terme c’est évident.
Et quand on voit la position de yahoo face a google , et la situation économique actuel il est évident que c’est par la qu’il faut passé pour faire des économies et pour avoir une de marge manœuvre pour changé de stratégie.
Alors , oui c’est peut être triste pour les employées , mais 10% maintenant c’est mieux que 100% dans 10ans ( ou pire qu’un rachat par microsoft )
+1 JDavid