-> Et encore..ça tient à très peu de choses, j’ai personnellement bossé dans une équipe de 4 personnes où le seul point de vue qui comptait était celui du chef de projet. C’est un petit exploit je trouve de conclure un terrain d’entente sur 20 opinions, dont la plupart sont surement départagés..

Je suis tombé sur ce site en cherchant comment MT s’y prenait pour s’auto-financer en proposant des jeux gratuits pour leur propre compte. Et je suis encore ébahis d’apprendre que c’est seulement…les privilèges payants qui financent..preuve incontestable de la qualité de leur jeux et de la futilité de gros coups d’alignement cash marketing..
En tout cas ça me rassure, je pensais à tord pendant longtemps qu’en créant son activité, on devenait la proie d’investisseurs, d’éditeurs et de clients toujours soucieux d’en avoir plus pour le moins possible.

Après évidemment le but recherché n’est pas de se faire des couilles en or mais de continuer à se faire plaisir, et j’adhère à cet état d’esprit mais j’avoue être curieux de voir la stabilité de ce système sur le long terme..

Donc longue gloire à l’indépendance et à MT !!

D’autres sites genre cafejeux proposent des petits détails marrants, comme l’interdiction d’actualiser la page, ou même de cliquer sur précédent, sous peine de se faire menacer d’être déconnecté du site (on doit même s’excuser en disant qu’on ne le fera plus…).

Enfin, il y a un rejet excessif de tout ce qui n’est pas firefox. Quitte à avoir, quand on se connecte à un site, une page d’erreur disant qu’il nous faut avoir quelque chose de compatible et proposant donc firefox en téléchargement, et ce même si l’erreur n’a rien à voir, puisqu’il suffit de réessayer sans rien changer pour que ça marche… (non, je ne suis pas sous IE.)

Enfin bon. Comme dans toute entreprise, de belles paroles, mais une philosophie tout à fait classique derrière…

En plus leur approche du travail et vraiment très intéressante, et le modèle SCOP n’est pas du tout un frein au développement ou alors à une échelle très très grande genre multinationale, j’ai moi même travaillé à l’ACOME, qui avait 1100 salariés à l’époque, et même si tous le monde ne se connaissait pas, l’esprit dans une scop reste malgré tout différent d’une société classique.
Et même si à une telle échelle il ne peut pas y avoir stricte égalité (qui n’est pas de toute manière une obligation dans les scop, hormis au niveau des droits de vote aux assemblées), les commerciaux y restaient rémunérés en fixe, aussi incroyable que cela puisse paraître pour ce métier.
Bref, tant que les membres de la MT garderont ce même esprit il pourra perdurer et ils trouveront le moyen d’adapter leur modèle à leur croissance et vice versa.

En tous cas, avec la vidéo c’est sympa de découvrir leur têtes.

Je pense que ce jeu est truqué car on peut savoir d’avance l’évolution de son personnage . De plus coîcidence ou non , chaque nouvelle brute que devient mon élève (avec gain de points d’Xp) obtient systématiquement un Ours au niveau 2 !!!
Si c’est pas louche ça …….

http://joe-la-taxe.labrute.fr