J’ai eu du mal à y croire en lisant la news mais le géant du recrutement en ligne vient d’annoncer l’acquisition du site militaire français Armées.com qui se veut le pendant de military.com déjà acquis par Monster. Je ne comprends pas cette extension de business? Où alors Monster veut aider l’armée à mieux recruter?
Dans une suite plus logique des choses Monster vient de racheter le moteur de recherche de CV Trovix qui avait levé un peu de plus de 18 millions de dollars avec l’université de Stanford (oui vous avez bien lu l’université de Stanford), 3i et USVP. Le montant de l’acquisition est de 72 millions de dollars. Un retour faible pour les investisseurs (Si vous voulez comprendre pourquoi il est faible je vous invite à lire les billets de Fred Wilson sur la manière dont fonctionne les fonds d’investissements).
Peut être parce que l’armée est un réservoir de compétences pouvant être très intéressantes pour le secteur privé.
L’armée fait peut être toujours rêver une frange de la population jeune qui s’interroge sur son avenir pro et qui souhaite en savoir plus sur les carrières dans la “grande muette”. Les connaitre peut permettre de mieux les recruter. Non ?
Les militaires en fin de carriere (et ça peut commencer très jeune) constituent un public de choix pour les agences de recrutement, formation pro, etc…
Et en attendant, c’est une cible publicitaire particulière, et donc interessante.
Quel est le montant pour le rachat d’armées.com ?
Merci
pas precise mais a mon avis tres faible
L’armée Française est le premier recruteur du pays et dispose également du plus important budget consacré au recrutement, dont une grande partie en communication. Le site armées.fr est donc vraisemblablement le plus important site corporate de recrutement en volume d’annonces, coeur de business de Monster.
Pour info, le numéro 2, c’est Mac Do
Oui cela a du sens, surtout si l acquisition n est pas chere
Pour ce qui concerne Tovix, l’approche directe et les bases de données de cv représentent l’avenir du marché du recrutement, notamment pour le recrutement de “chercheurs passifs” (en poste), vu le durcissement de ce marché.
Le nombre de candidats baisse autant que le taux de chômage.
Trovix pardon
la raison est simple, c’est ce que l’on constate depuis 5 ans (guerre en Irak) aux USa : la privatisation de l’armée. Monster bénéficie ainsi d’une longueur d’avance sur ses concurrents et sur un marché qui sera amené à se privatisé, donc à recruter.
Les mentalités ne sont pas les même en France et aux US, je doute que l’on en arrive à une privatisation de l’armée en France, c’est pas vraiment dans nos moeurs.
Pour info, le site armees.com n’a rien à voir avec l’armée et il s’agit ici d’un bel exemple de Cybersquatting utilisé (limite usurpation d’indentité) et donc rentabilisé par la revente …