Quand je reçois une invitation pour tester un nouveau site de création de CV, j’hésite même à l’essayer tant les solutions sur le marché sont nombreuses. MonCV.com est le dernier en date dont nous avons parlé avec sa nouvelle version. Mais j’avoue que DoYouBuzz, ce nouveau service toujours en phase privée offre une interface étonnante et agréable. Il est toujours difficile de rendre compte de la fluidité de l’expérience. Mais en quelques clics vous pouvez créer un site-CV très abouti et personnalisable dans tous les sens.
L’expérience est très intuitive et les menus de personnalisations sont faciles à identifier et prendre en main. Chaque CV dispose de son URL permanente (bientôt personnalisable). J’ai fait un test ici car en ce moment je cherche un boulot de bloggeur à plein temps. Le CV peut être exporté au format Word et pdf. Le site promet une intégration sur Facebook et Monster mais je n’ai pas vu comment cela fonctionnait. Une intégration à LinkedIN et Viadeo serait utile.
DoYouBuzz vous propose également de référencer votre CV sur les principaux moteurs de recherche ce qui est très pertinent quand on sait combien de recruteurs utilisent ces moteurs pour trouver le candidat rare. Un service de traduction de CVs sera bientôt disponible (gratuit, payant, fait à la main?). Bonne idée;
Bref un panel de services utiles et complet pour les candidats du 21eme siècle. Deux petits reproches: ne pas permettre d’importer son profile LinkedIn pour éviter la saisie de son CV. Et ce nom qui ressemble plus à celui d’un blog web2.0 bas de gamme plutot qu’à un service de qualité comme le leur. Dernier détail: supprimer le champs madame par défault à l’inscription, erreur souvent commise par de très nombreuses startups (et des grands groupes…)
DoYouBuzz a été créé par Ludovic Simon et son équipe et a été récemment sélectionné lors de la compétition de Startups Seedcamp. Je n’ai pas vu l’ombre d’un début de modèle économique mais leur plateforme pourrait facilement substituer celle des sites de recrutement traditionnels et de ce fait être commercialisée en marque blanche.
DoYouBuzz avait également était présenté, il y a quelques mois, dans le cadre du concours de startups de Pierre Chappaz sur Kelblog. Le concept de départ du site était alors davantage orienté autour de la gestion de la réputation en ligne et moins sur le CV, même si les deux sujets se rejoignent totalement.
Mise a jour: Ludovic Simon nous a précisé que le site est actuellement à la recherche d’investisseurs pour une première levée de fonds…à bon entendeur ! D’autre part, 50 invitations sont disponibles pour les 50 premiers lecteurs qui s’inscriront sur le site avec le code d’invitation “TECHC”
Pas mal en effet, je viens tout juste de tester ce site et je ne suis pas déçu.
Sans vouloir faire de fausse pub: il me rappelle énormément moncv.com.
Le point négatif qui m’a un peu déçu: le gris sur gris
Même remarque qu’Olivier, cela ressemble à du monCV.com en moins frais.
J’attends aussi un peu pour discerner le vrai du faux dans ces effets d’annonce. La traduction de CV par exemple est à mon avis irréalisable automatiquement.
Héhé, en tout cas j’aime beaucoup la démo sur la page d’accueil, avec le CV de “Georges Abitbol, l’homme le plus classe du monde …”
En tout cas, on voit leurs références …
Hello,
Quel plaisir de se voir sur Techcrunch ! ;-).
Le modèle économique est sur abonnement Premium qui propose des fonctionnalités supplémentaires (achat nom de domaine personnalisé, accès à plus de designs, accès à la traduction et à la gestion de plusieurs CV, portfolio multimédia illimité, etc.) + des solutions entreprises et écoles.
Par rapport aux autres services, DoYouBuzz est clairement orienté sur la visibilité online. DoYouBuzz est un CV prenant la forme d’un site pro, avec des éléments multimédias (image, vidéo, son), une page d’accueil qui synthétise le profil, et des pages secondaires qui permettent de détailler l’ensemble de son parcours (objectif : ne pas saturer d’informations dès le début)
Evidemment, on peut choisir parmi plusieurs designs (3 pour le moment, mais on va enchaîner assez rapidement - la plate-forme est conçue pour les décliner facilement)
Enfin, la traduction automatique est difficilement envisageable vu les technos actuelles. Ce sera de la traduction manuelle (à l’utilisateur de décliner son CV en anglais, espagnol, allemand…). Nous prévoyons également de la prestation.
Et bien sûr, la phase béta est l’occasion de faire évoluer la plate-forme, les retours utilisateurs sont supers intéressants ! Pour les feedbacks, RDV sur http://www.doyoubuzz.com/do/content/feedback
Ca bouge en ce moment sur le secteur de l’emploi. Plusieurs articles cette semaine sur différents sites.
A premiere vue Doyoubuzz va plus loin en axant son produit autour de la visibilité, et du contenu avec une navigation simple par onglet.
Ca faisait un moment que les nouveauté sur ce secteur n’en était pas forcement, il s agissait surtout de nouvelles “moutures” mais sans révolutions.
Belle vie a Doyoubuzz ( que j’ai essayé a l instant), c’est vraiment bien fichu.
A moi ca me rapelle aussi http://www.visualcv.com/
On a essayé de s’éloigner des CV en ligne classique pour faire qqch qui ressemble + à un site web qu’à un document A4 format portrait.
Je pense aussi que l’expérience utilisateur sur DoYouBuzz est vraiment différente…
Et le CV version Jobmeeters !? C’est tout de même plus révolutionnaire non ?
enfin bref good job DOyoubuzz
DoYouBuzz c’est étrange comme nom pour un cv, non?
alors je viens de remplir mon CV et perso entre les moncv et autres , c’est le seul qui m’a donné envie de le remplir a 100%.
vraiment bien fichu !
maintenant au niveau visibilité, par la suite est ce que les recruteurs auront acces au CV , via le site ? un moteur de recherche par qualification etc … ?
Bon voici mon retour expérience puisque je viens de faire une copie de mon CV sur doYouBuzz
Le résultat:
http://www.doyoubuzz.com/perrier-ludovic
Le positif
- interface sympathique et intuitive (20min pour copier mon cv)
- Le potentiel! Au vue des fonctionnalités prévu
le négatif
- ça se démarque pas beaucoup de moncv.com
- la génération PDF (voici ma version pdf cv actuel http://ludovic.perrierfamily.net/cv.pdf celle de doYouBuzz est pour moi indifusable)
@+
@+
Plus complet que MonCV, moins sympa graphiquement.
Ca devient très concurrentiel les plateformes gratuites de CV en ligne.
Qui va survivre ?
@Philippe : En fait l’objectif de DoYouBuzz est d’aller plus loin que la création d’un CV et de donner de la visibilité à ses utilisateurs (via un espace personnalisé). D’ailleurs, l’enjeu d’un CV n’est-il pas de diffuser ses compétences, de faire son propre buzz ?
@ Jérémie : “Ce sera de la traduction manuelle (à l’utilisateur de décliner son CV en anglais, espagnol, allemand…)” Ouais donc en gros ce n’est pas de la traduction. On doit refaire notre CV dans toutes les langues.
@ Philippe : Je suis d’accord, doyoubuzz n’est pas un nom très efficace, pour le référencement ou même pour diffuser son CV (là dessus moncv.com a un vrai avantage je trouve)
Mon commentaire sur mon test : pas très beau visuellement, pas trop mal ergonomiquement, mais moins bien que visualcv pour le CV web.
Je me dis que la guerre sur le CV va être dure. Mais que l’avantage me semble être pour l’instant en faveur de moncv.com (surtout s’ils ont bien les 100.000 utilisateurs qu’ils prétendent…)
Une dernière chose : ça me fait plus penser à Ziki tiens…
Je suis le seul à trouver le nom complètement à côté de la plaque ?
(Et le logo a l’air d’être plus qu’inspiré sur d’autres :/ )
Moi je trouve le design du site très réussi et j’ai du mal à comprendre les critiques de certains. Surtout quand on a testé les balbutiements du début de moncv, franchement il y a pas photo !!
L’ergonomie est aussi réussie et les possibilités sont vastes. L’atout du site est sans doute la liberté donnée à l’utilisateur dans la rédaction du cv et la forme qu’il souhaite lui donner.
Très prometteur en tout cas, hâte de voir la suite…
Bien que ayant lu attentivement l’article de TechCrunch, je m’étais abstenu de m’exprimer au regard de l’opinion congruesque que j’aurai sur DoYouBuzz et son concept…
J’voudrais savoir comment ou par qui j’ai pû recevoir par mail une invitation que je n’ai pas sollicité ? … Je doute que mes contacts me considèrent “trop” con pour ne pas avoir vu la demande d’invitation sur le site.
J’ose espérer que DoYouBuzz ne fait pas un pillage des CV de ses concurrents (ou d’autres sites) pour faire un spam TOTALEMENT ILLEGAL.
Ci-joint le code d’invitation que je n’ai pas utilisé : LYWHY
T’chao :o|
J’ai aussi testé DoYouBuzz et je trouve vraiment génial de pouvoir se créer de façon sympa et intuitive son propre site web pro ! Voilà de quoi se démarquer clairement des sites de création de CV traditionnels au format A4 légèrement “has been”.
Sur DoYouBuzz, les graphismes sont vraiment sympa, au choix : sobre ou original.
La prise en main est rapide et fluide.
L’atout référencement est aussi indispensable.
Perso, le nom me fait aussi délirer ! Alors les experts du web ? Vous ne tiltez pas sur le rapport avec le Buzz et la réputation professionnelle ?? vous me décevez…:)
C’est moderne, ça me plait, ça change des CV trucs ou autres JOB machin…
Bref, une plateforme aussi innovante que la technologie qu’elle utilise.
Que dire de + ? Vivement, la mise en place des options supplémentaires ! Je guetterai ça de très près !
@Olivier “J’voudrais savoir comment ou par qui j’ai pû recevoir par mail une invitation que je n’ai pas sollicité ?”
Nous avons reçu une pré-inscription de ta part le 27 novembre dernier, date de la parution d’un premier article sur Techcrunch où DoYouBuzz était cité : http://fr.techcrunch.com/2007/11/27/fr-reputation-en-ligne-cest-parti/
A l’époque, la homepage du site était très différente (voir article).
Merci donc de ne pas sous-entendre que DoyouBuzz aurait des pratiques marketing douteuses.
Ah ok, désolé de la méprise, ma mémoire m’a peut-etre surement fait défaut…
Et sans rapport, aucun, je m’excuse d’avoir fait une recherche concernant “Marine” en me basant sur un petit apriori :o”
Ce que je ne comprends pas, c’est que des gens soient suffisament stupides pour payer pour ça. Si c’est gratuit d’accord mais pourquoi payer ? Etre sur Viadeo ou LinkedIn c’est largement plus visible et ça permet de mettre encore plus d’informations…
Bref, on crée le besoin encore une fois pour faire croire aux gens que c’est utile.
Enfin bon, les créateurs utilisent un peu le système, savent que les gens vont vers tout et n’importe quoi, alors bonne chance à eux quand même
Comment ça Olivier D., tu sous-entends que Marine bosse chez Doyoubuzz ? Ah oui tiens, je la vois en commentaire chez Kelblog… Joli travail d’investigation.
Donc à toute l’équipe de Doyoubuzz : si vous voulez être respecté par la communauté des bloggeurs, et des testeurs en général, merci de ne pas nous prendre pour des “neuneus” en faisant intervenir vos salariés ou collaborateurs. Ou faites au moins cela correctement, en changeant vos noms…
Qui sait si les seuls commentaires positifs sur cet article n’ont pas été écrits par vous… Enfin bref, on mettra ça sur le compte d’une erreur de jeunesse.
Mais ça n’augure rien de bon.
Je suis intérressé par l’invite, la remarque sur le site pro ainsi que l’intégration LinkedIN et facebook …
++
Ca suffit les enfants… je n’ai jamais travaillé chez DoYouBuzz, je ne bosse même pas dans le web. J’aime bien DoYouBuzz, je connais bien un des salariés de la boite… et c’est tout. J’ai quand même le droit de donner mon avis sur un blog, non ?
Donc, pour ceux qui souhaitent continuer à perdre leur temps dans des investigations inutiles, je vous invite à visiter mon CV DoYouBuzz
http://www.doyoubuzz.com/marine-kervella_1
Bienvenue à DoYouBuzz dans le monde fort animé et concurrentiel de l’e-RH français ! Proposer un outil pour promouvoir ses compétences en ligne est une initiative intéressante et qui peut avoir sa place sur le marché, je reste toutefois dubitatif quand à sa capacité à créer de la valeur “économique” pour l’entreprise. Pour en discuter autour d’un café quand tu veux Ludovic.
Merci Julien ! Effectivement, c’est un véritable baptême du feu pour nous… l’épreuve des commentaires est terrible
Ok pour un café à l’occasion !
@ludo : pourquoi pas un cvbuzz alors.
Le cv de Marine est sympa.
Avec mon petit cv-blog.com j’arrive à être contacté assez souvent, mais principalement pour des jobs sur Paris, et hélas à Paris on entend pas les cigales…
Chère Marine, tu es libre de t’exprimer sous ton vrai nom ou un pseudonyme, et de rester dans l’anonymat. Sache que TechCrunch ne censure rien sauf les spams. Par contre, les trollers sont souvent mis à l’index.
Toutefois, ceux qui aime (perdre du temps à) lire les commentaires, ont généralement pour habitude de vouloir en savoir un peu plus sur leurs auteurs, surtout si le commentaire est excessivement condescendant ou inversement trop sévère… C’est une question de neutralité de point de vue ;o)
N’ayant jamais vu ton pseudo ces derniers mois, une petite recherche s’imposait…
Aujourd’hui, en voyant ton CV DoYouBuzz (que je n’avais pas trouvé hier soir), et surtout en voyant ton adresse email “contact at mkervella dot com”, je m’intrigue que le nom de domaine mkervella.com soit “exclusivement” la propriété de Ludovic Simon et que son port 80 pointe sur le CV de ce dernier. Amusant :o)) .oO(ou pas)
Enfin, le WHOIS de marine-kervella.com lève quelques doutes… Alors, Marine, c’était bien ton stage chez DoYouBuzz ? Ils vont t’embaucher ou es-tu ouverte à d’autres propositions ?
NB: je re-confirme qu’il est fort probable que j’avais sollicité une invitation en novembre.
@Olivier Sache que j’ai pas mal de chose bien + intéressante à faire que de te répondre. Mais vu que tu n’arrêtes pas d’insinuer des choses à propos de DoYouBuzz (Spam illégal, Troll…), pratiques qui ne sont pas du genre de la maison, il va falloir que je t’explique…
Marine est l’une de nos 1ères béta-testeuses, et comme certains de nos béta-testeurs, elle a demandé à DoYouBuzz de s’occuper de la gestion de ses noms de domaines. Si tu avais lu son CV au lieu de faire des recherches dans les Whois, tu aurais compris qu’elle est ingénieur dans le biomédical… pas dans le web. Elle n’a jamais travaillé pour DoYouBuzz et nous ne lui avons jamais demandé de poster de commentaires favorables.
Dernier point, il n’est pas “fort probable”, mais absolument certain que tu as demandé un code d’invitation sur DoYouBuzz. A l’avenir, merci d’éviter de porter de fausses accusations publiquement sans être certain de ton fait.
Voila… j’espère que tu as tes réponses. En tout cas, bravo pour ton énergie et pour la profondeur de tes recherches… tu ferais toi-aussi un excellent béta-testeur sur DoYouBuzz ! D’ailleurs, n’hésite pas à nous demander un nouveau code d’invitation
je ne sais pas ce qui ce passe , mais moi je trouve ça top Doyoubuzz, mieux que moncv que je n’ai jamais fini. Enfin bref , à part le nom que je trouve bizar quand meme. Mais en tout cas c’est sur ça fait son buzz, et puisque le but c’est de se creer son propre buzz… voila :
http://www.doyoubuzz.com/raymond-berrebi
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