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	<title>Commentaires sur : [fr] CarriereOnline emploie la formule 2.0</title>
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	<description>Explorons le nouveau web</description>
	<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 13:11:13 +0000</pubDate>
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		<title>Par : amerkdia</title>
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		<dc:creator>amerkdia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 09:47:43 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Par : amagdia</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-610598</link>
		<dc:creator>amagdia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 05:09:00 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Par : lato sy</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-600596</link>
		<dc:creator>lato sy</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 14:47:36 +0000</pubDate>
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		<description>je cherche un emploi  confondre a mon diplome  BAC +3</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>je cherche un emploi  confondre a mon diplome  BAC +3</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : L&#8217;Internet des Objets &#187; Blog Archive &#187; Links for 2008-06-26 [del.icio.us]</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590089</link>
		<dc:creator>L&#8217;Internet des Objets &#187; Blog Archive &#187; Links for 2008-06-26 [del.icio.us]</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 05:14:17 +0000</pubDate>
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		<description>[...] TechCrunch - CarriereOnline emploie la formule 2.0 Géolocalisation des offres d’emplois, reçues par flux RSS, possibilité de soumettre un CV vidéo, une plateforme de blog pour candidats et entreprises, une page Facebook et même un compte Twitter ! [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] TechCrunch - CarriereOnline emploie la formule 2.0 Géolocalisation des offres d’emplois, reçues par flux RSS, possibilité de soumettre un CV vidéo, une plateforme de blog pour candidats et entreprises, une page Facebook et même un compte Twitter ! [...]</p>
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	<item>
		<title>Par : Ouriel Ohayon</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590077</link>
		<dc:creator>Ouriel Ohayon</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 21:12:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fr.techcrunch.com/?p=3964#comment-590077</guid>
		<description>Oui je vois bien l article de focus RH. C est a Xiti et cette societe de regler leur affaire entres elles...pas ici</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oui je vois bien l article de focus RH. C est a Xiti et cette societe de regler leur affaire entres elles&#8230;pas ici</p>
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	<item>
		<title>Par : Philippe</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590076</link>
		<dc:creator>Philippe</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 20:43:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fr.techcrunch.com/?p=3964#comment-590076</guid>
		<description>Exactement. Rien à ajouter de plus Ouriel.

Si ce n'est qu'apparemment, ils pratiquent du site under, ou un programme quelconque d'affiliation avec Tradedoubler.

Et c'est effectivement plus logique si on considère le nombre de liens qui pointent vers Youjob, comparé à ceux de Cadremploi par exemple.

Cadremploi et Monster font de la pub télé, Youjob non. Et ils auraient le même trafic ? Pas crédible...

Peut-être un boulot d'investigation à faire là dessus non Ouriel ?

Bonne soirée !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Exactement. Rien à ajouter de plus Ouriel.</p>
<p>Si ce n&#8217;est qu&#8217;apparemment, ils pratiquent du site under, ou un programme quelconque d&#8217;affiliation avec Tradedoubler.</p>
<p>Et c&#8217;est effectivement plus logique si on considère le nombre de liens qui pointent vers Youjob, comparé à ceux de Cadremploi par exemple.</p>
<p>Cadremploi et Monster font de la pub télé, Youjob non. Et ils auraient le même trafic ? Pas crédible&#8230;</p>
<p>Peut-être un boulot d&#8217;investigation à faire là dessus non Ouriel ?</p>
<p>Bonne soirée !</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Jacques</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590070</link>
		<dc:creator>Jacques</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 17:43:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fr.techcrunch.com/?p=3964#comment-590070</guid>
		<description>Pour Ouriel,

Si tu lis l'article de focus RH cité par Philippe, tu verras : 
Nous avons donc demandé à Sylvie Guéras, responsable des études chez Xiti, de plus amples informations sur son classement et notamment sur la place de Youjob. Sa réponse est la suivante : « Après analyse approfondie des données de fréquentation de www.youjob.com sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue. »</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pour Ouriel,</p>
<p>Si tu lis l&#8217;article de focus RH cité par Philippe, tu verras :<br />
Nous avons donc demandé à Sylvie Guéras, responsable des études chez Xiti, de plus amples informations sur son classement et notamment sur la place de Youjob. Sa réponse est la suivante : « Après analyse approfondie des données de fréquentation de <a href="http://www.youjob.com" rel="nofollow">http://www.youjob.com</a> sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue. »</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : Ouriel Ohayon</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590050</link>
		<dc:creator>Ouriel Ohayon</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 14:13:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fr.techcrunch.com/?p=3964#comment-590050</guid>
		<description>Philippe tu as la preuve de ce que tu avances? Je n ai rien vu nulle part a ce sujet</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Philippe tu as la preuve de ce que tu avances? Je n ai rien vu nulle part a ce sujet</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Julien</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590034</link>
		<dc:creator>Julien</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 09:54:28 +0000</pubDate>
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		<description>Merci Ouriel, cette nouvelle version est une bonne base pour intégrer certaines de tes suggestions comme l'auto-saisie et un peu d'ajax pour pouvoir personnaliser son tableau de bord... Les bannières par contre je les garde !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci Ouriel, cette nouvelle version est une bonne base pour intégrer certaines de tes suggestions comme l&#8217;auto-saisie et un peu d&#8217;ajax pour pouvoir personnaliser son tableau de bord&#8230; Les bannières par contre je les garde !</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Par : Philippe</title>
		<link>http://fr.techcrunch.com/2008/06/25/fr-carriereonline-emploie-la-formule-20/comment-page-1/#comment-590026</link>
		<dc:creator>Philippe</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 07:03:06 +0000</pubDate>
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		<description>Si Jacques, c'est bien ça :
Après analyse approfondie des données de fréquentation de www.youjob.com sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue.

http://focusrh.com/article.php3?id_article=2720</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Si Jacques, c&#8217;est bien ça :<br />
Après analyse approfondie des données de fréquentation de <a href="http://www.youjob.com" rel="nofollow">http://www.youjob.com</a> sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue.</p>
<p><a href="http://focusrh.com/article.php3?id_article=2720" rel="nofollow">http://focusrh.com/article.php3?id_article=2720</a></p>
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