Pourquoi essayer de réinventer la roue quand les tendances du web sont là prêtes à appliquer?
Le site d’emploi CarriereOnline vient de mettre en ligne un tout nouveau site qui intègre bien tous les éléments pour mettre au goût du jour son site d’emploi qui avait pris un peu de poussière. Nouveau design aux tons pastels, Géolocalisation des offres sur Google Maps, des offres d’emplois par flux RSS (comme sur CrunchBoard France) intégration d’une chaîne de vidéos (fournie par Vpod.tv) dont la possibilité de soumettre un CV vidéo (à la YouJob), une plateforme de blog pour candidats et entreprises (fournie par Typepad) une page Facebook et même un compte Twitter. CarrièreOnline a eu le mérite de ne pas essayer de tout redévelopper depuis zero et d’utiliser des services qui ont déjà fait leur preuve (faudrait peut être mieux avoir sa propre URL pour le blog quand même)
Il ne manque plus qu’un peu d’ajax, d’un moteur de recherche avec auto saisie, et un peu moins de bannière qui clignotent et on obtient un beau site d’emploi nouvelle génération. C’est beau le progrès.
Youjob… Ne serait ce pas les petits malins qui ont trompé xiti avec près de 2 millions de visiteurs virtuels cf focus rh?
Faire comme tous les autres… sacré progrès !
Si Jacques, c’est bien ça :
Après analyse approfondie des données de fréquentation de http://www.youjob.com sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue.
http://focusrh.com/article.php3?id_article=2720
Merci Ouriel, cette nouvelle version est une bonne base pour intégrer certaines de tes suggestions comme l’auto-saisie et un peu d’ajax pour pouvoir personnaliser son tableau de bord… Les bannières par contre je les garde !
Philippe tu as la preuve de ce que tu avances? Je n ai rien vu nulle part a ce sujet
Pour Ouriel,
Si tu lis l’article de focus RH cité par Philippe, tu verras :
Nous avons donc demandé à Sylvie Guéras, responsable des études chez Xiti, de plus amples informations sur son classement et notamment sur la place de Youjob. Sa réponse est la suivante : « Après analyse approfondie des données de fréquentation de http://www.youjob.com sur les derniers mois, XiTi a pris la décision de ne plus diffuser les résultats de ce site au sein de son classement emploi. XiTi a publié les résultats de Youjob sur mars et avril 2008 car les résultats pouvaient être plausibles, bien que surprenants, dans le cadre d’une campagne très vaste et très efficace de lancement promotionnel. Mais au bout de trois mois, il apparaît que certaines incohérences comportementales observées sur le site illustrent des erreurs techniques dans la définition du périmètre de marquage. En attendant de résoudre ces problèmes de périmètre, l’intégration du site Youjob au classement sera donc suspendue. »
Exactement. Rien à ajouter de plus Ouriel.
Si ce n’est qu’apparemment, ils pratiquent du site under, ou un programme quelconque d’affiliation avec Tradedoubler.
Et c’est effectivement plus logique si on considère le nombre de liens qui pointent vers Youjob, comparé à ceux de Cadremploi par exemple.
Cadremploi et Monster font de la pub télé, Youjob non. Et ils auraient le même trafic ? Pas crédible…
Peut-être un boulot d’investigation à faire là dessus non Ouriel ?
Bonne soirée !
Oui je vois bien l article de focus RH. C est a Xiti et cette societe de regler leur affaire entres elles…pas ici
je cherche un emploi confondre a mon diplome BAC +3
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