Commentaires sur : [fr] CrunchBoard France: les dernières offres d’emploi du Web http://fr.techcrunch.com/2008/03/22/fr-crunchboard-france-les-dernieres-offres-demploi-du-web-2/ Just another WordPress site Mon, 13 Feb 2012 09:53:45 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Par : Joris http://fr.techcrunch.com/2008/03/22/fr-crunchboard-france-les-dernieres-offres-demploi-du-web-2/#comment-476665 Joris Sat, 22 Mar 2008 10:14:42 +0000 http://fr.techcrunch.com/2008/03/22/fr-crunchboard-france-les-dernieres-offres-demploi-du-web-2/#comment-476665 Si un employeur exige des années d'expériences c'est aussi qu'il a besoin de personnes compétentes immédiatement... bien que les "années d'expérience" ne soient pas un gage de valeur absolue. Si un employeur exige des années d’expériences c’est aussi qu’il a besoin de personnes compétentes immédiatement… bien que les “années d’expérience” ne soient pas un gage de valeur absolue.

]]> Par : AbriCoCotier.fr http://fr.techcrunch.com/2008/03/22/fr-crunchboard-france-les-dernieres-offres-demploi-du-web-2/#comment-476601 AbriCoCotier.fr Sat, 22 Mar 2008 08:11:20 +0000 http://fr.techcrunch.com/2008/03/22/fr-crunchboard-france-les-dernieres-offres-demploi-du-web-2/#comment-476601 Je remarque que sur au moins deux offre d'emploi, les recruteurs exigent deux années effectives d'expérience. Mais l'expérience, si on en a pas au départ, il faut bien un jour commencer à en avoir, et cela passe par un employeur qui veut bien vous faire confiance, même si vous n'avez pas travaillé avant. Mais quand les recruteurs français commencerons à réfléchir un peu ??? Quand jugerons-t-ils les gens sur leurs capacités, leurs conniassances, leur débrouillardise, leur motivation autrement que par leur diplôme ou les entreprises par lesquelles ils sont passé avant ? Je remarque que sur au moins deux offre d’emploi, les recruteurs exigent deux années effectives d’expérience.

Mais l’expérience, si on en a pas au départ, il faut bien un jour commencer à en avoir, et cela passe par un employeur qui veut bien vous faire confiance, même si vous n’avez pas travaillé avant.

Mais quand les recruteurs français commencerons à réfléchir un peu ??? Quand jugerons-t-ils les gens sur leurs capacités, leurs conniassances, leur débrouillardise, leur motivation autrement que par leur diplôme ou les entreprises par lesquelles ils sont passé avant ?

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