Il y a quelques semaines nous vous annoncions l’interruption de CrunchBoard France, notre service de publication d’offres d’emploi. Cela faisait suite au dépôt de bilan de Edgeio qui était le fournisseur technique du service. Nous vous annoncions également que le service reviendrait rapidement dès que nous aurions trouvé un prestataire fiable. C’est désormais chose faite avec Personforce (qui travaille déjà avec d’autres grands blogs comme VentureBeat) pour qui pour la première fois nous avons traduit la plateforme en français. Si vous y voyez encore quelques petits bugs merci de nous les signaler
Nous sommes heureux de vous annoncer aujourd’hui le retour de CrunchBoard France disponible à la même adresse fr.crunchboard.com. Le design est proche du précédent service et principe est toujours le même, les employeurs peuvent diffuser sur ce tableau leurs offres d’emplois (de stage ou de poste freelance) qui seront consultés par des milliers de passionés du web et des lecteurs de TechCrunch France. Vous pourrez aisément être alerté des nouvelles offres en vous abonnant au flux RSS de CrunchBoard France qui n’a pas changé d’ailleurs (http://feeds.feedburner.com/CrunchboardFrance). Il est déjà suivi par près de 1000 abonnés.
Régulièrement nous publierons également les dernières offres diffusées sur TechCrunch France pour optimiser la visibilité. Pour mémoire CrunchBoard France c’est déjà plus d’une centaine d’annonces diffusées par les plus grandes sociétés du Web mais aussi startups (DailyMotion, Netvibes, Wikio, Lagardère, Microsoft…). La meilleure preuve du bon fonctionnement de tableau d’offres d’emploi sont les témoignages positifs de ceux qui l’ont utilisés. Tous nous disent la même chose: peu de candidatures arrivent mais sont toutes pointues et de haute qualité.
“..nous recherchions des passionés , et les passionnés sont sur Techcrunch/crunchboard. La qualité des candidatures reçues est exceptionnelle” Julien Codorniu, Microsoft
Quelques annonces sont déjà en ligne et à l’occasion du lancement nous organisons une promotion spéciale. Pour les 10 premières annonces commandées la seconde sera offerte (offre non cumulable et valable jusque fin mars 2008). Le prix d’une annonce est le même (150 euros pour 1 mois de publication) et reste très raisonnable au regard de l’audience de TechCrunch France et des offres comparables sur le web.
Parmi les annonces déjà en ligne:
- Analyste- programmeur .NET senior, sobees
- stage conventionne Developpeur java/ajax, possibilite d’embauche a terme, ALENTY
- Développeur XHTML / PHP / Ajax, Guide des Sensations (QG Loisirs)
- SEO Killer, Zlio
La constitution d’une bonne équipe est le facteur clé de succès et nous espérons que CrunchBoard France vous y aidera. Pour toute question nous contacter à techcrunch point fr at gmail point com
2 fautes de traduction :
- Pour la pagination :
“Afficher 1 - 4 of sur un total de 4 offre(s) d’emploi” il faut retirer le “of”
- En base de page : “Page d’acceuil” en “Page d’accueil”
Antony
Bonjour Ouriel,
Je trouve cette initiative très intéressante. 150 euros est en effet très peu chère car l’audience de Techcrunch est très spécialisée et les startup françaises dans leur 1er ou 2ème tour de VC ont de l’argent à mettre dans un recrutement (c’est même vital).
Cependant 150€ est reste un coût pour les projets en cours d’amorçage (pré investissement) et qui voudraient trouver des stagiaires / futur associés pour leur entreprise. Je ne sais pas ce qui est possible de faire pour aider ces jeunes créateurs qui veulent se lancer… Peut être rendre gratuit les offres de stage et payant les CDD / CDI ?
BOB
l offre de lancement est un 2 pour 1 cela est deja pas mal. j organise egalement souvent des operations promo pour faire gagner des offres a des societes n ayant pas boucler de fonds (la derniere remonte a janvier)
Euh c’est intéressant mais comme la précédente version c’est peu engageant …
- Images cassés
- Liens cassés
- Système de paiement que par PayPal
Bref c’est loin de la qualité qu’on attends du célèbre Techcrunch.fr et de toutes les applications web 2.0 décortiquées… il manque le logo “2.0 beta”
peux tu me dire quels images et liens sont casses? sinon je suis assez d accord la plateforme pourrait etre meilleure. C est la meilleure que nous ayons trouve sur le marche a ce jour..
Un petit commentaire en passant…. pas très web 2.0 mais tout de même important : attention aux fautes !! =>”Page d’acceuil” …. Bonne Correction ! (euh ça vaut bien une petite annonce ? ma petite societe recherche un petit génie web dev du côté d’Orleans… pas moyen d’en trouver un… snifff) A+ Fabien Pretre
Pour le modèle business, la gratuité des offres étudiants et le paiement des offres CDI/CDD est le modèle que nous appliquions chez Monster; il marche bien. Il faut savoir que certains sites “étudiants” vendent leurs annonces avec succès, mais ils sont en général TRES proches du monde étudiants en couplant même un réseau social…
Si tu veux échanger sur ce point… A dispo. Olivier
Bonjour Ouriel,
Je viens de diffuser une nouvelle annonce sur le Crunchboard (à priori la 8eme). Comment ca se passe pour bénéficier de la deuxième annonce offerte ?
Merci,
Julien
Sinon il y a de nombreuses traductions hasardeuses (qui sentent la traduction automatique) :
Partie publique :
- Fiche de visualisation d’une annonce : remplacer “Soumettez Le Résumé Par Ceci Adresse Email” par ”
Partie administration :
- Page “Mes offres d’emploi” : remplacer les libellés d’action, au pied de la listes des offres : “Avant-première” par “Prévisualiser”, “Réviser” par “Modifier”, “Deactive” par “Désactiver” ou “Mettre hors ligne”
- Page de modification d’une offre d’emploi : changer le titre de la page “Emploi de Mise à jour” par “Modification de votre offre d’emploi” et modifier le libellé du bouton de validation “Emploi de Mise à jour” par “Modifier”
Je n’ai en revanche pas rencontré de de bug au niveau applicatif.
Good services and products, very helpfull, simply greatest!